LEADERSHIP FOR INCLUSION & DIVERSITY AWARD RECIPIENTS

"یک فرد یا سازمانی که/که تلاش های پیشگام در ترویج و جشن جزیره نشینان آسیایی American & Pacific (AAPIs) را از طریق توسعه نیروی کار، مربیگری، و همکاری ها به نمایش گذاشته است"

2022 - مرکز فرهنگی یوری کوچییاما در UMass امهرست

مرکز فرهنگی یوری کوچییاما (YKCC) در سال ۱۹۸۹ برای حمایت از جمعیت رو به رشد دانشجویان آسیایی و آسیایی آمریکایی در دانشگاه ماساچوست امهرست سرچشمه گرفت.  این مرکز برای اولین بار به عنوان مرکز فرهنگی متحد آسیا (UACC) شناخته شد.  در سال ۱۹۹۳ با حمایت اداری مرکز منابع یادگیری متحد آسیا (UALRC) بازگشایی شد و در سال های موفقیت به افتخار یوری کوچیاما به خاطر اعتقادش به رهایی و عدالت اجتماعی به مرکز فرهنگی یوری کوچییاما تغییر نام داد.

ماموریت YKCC تأیید بیان فرهنگی، غرور و تعامل دانشجویان آسیایی و آسیایی جزیره نشین اقیانوس آرام آمریکا از طریق:

  • برنامه هایی که سنت های فرهنگی را جشن می گیرند
  • برنامه هایی که درک دانش آموزان از هویت های چند وجهی خود و دیگران را عمیق تر می کند
  • فراهم آوردن فضای پرورشی و استقبالی برای مطالعه و ملاقات با افراد جدید
  • ارائه ارجاع منابع برای حمایت از موفقیت دانش آموز

۱۳۹۸ – دایره زعفران

دایره زعفران گروهی از آسیایی های چند نسلی است که متعهد به ایجاد تغییر اجتماعی مثبت در جامعه بزرگ آسیایی بوستون هستند. اعضای کمک کننده دایره زعفران نشان دهنده بسیاری از فرهنگ های مختلف آسیایی، زمینه های تخصص، و منافعی هستند که گرد هم آمده اند تا از تغییر اجتماعی با جمع آوری منابع، به اشتراک گذاری استعدادها، و یادگیری در مورد مسائل و دادن فرصت ها حمایت کنند.

هر عضو کمک کننده این فرصت را دارد که در کمک هزینه سازی و در توسعه دایره دادن شرکت کند. دایره زعفران که در سال ۲۰۰۶ به عنوان یک صندوق توصیه کننده اهدا کننده در بنیاد بوستون تأسیس شد، در حال حاضر بیش از ۷۰٬۰ دلار جوایز کمک هزینه ای به سازمان های غیرانتفاعی ساخته است که به نمایندگی از آن خدمت می کنند، مدافع آن هستند و میراث اجتماعی، هنری و فرهنگی جامعه آسیایی در ماساچوست را ترویج می کنند.

۲۰۱۸ – تئاتر خانواده ویلوک

سال ۲۰۱۸ سی و هفتادمین سال تئاتر خانواده ویلوک از ایجاد تولیدات حرفه ای تئاتر و تجربیات آموزشی برای همه نسل ها است. ما متعهد به دسترسی، گنجاندن، و استطاعت، ریخته گری رنگارنگ، و به قصه گویی است که متصل، چالش ها و الهام بخش است. فصل جاری WFT (در ارتفاعات، زیبایی دیزنی و جانور) با E.B. سفید کلاسیک استوارت لیتل (تا ۱۳ مه) ادامه دارد. WFT تولید Seussical در موزه کودکان بوستون در دسامبر گذشته، و تا بعدی در صحنه اصلی ما تولید گروه عملکرد نوجوان از به جنگل (مه 19 & 20، 2018) است. WFT به شدت معتقد است که تئاتر زنده زندگی ها را متحول می کند - از کسانی که در تماشاگران، روی صحنه، و پشت صحنه هستند.

2017 – بانک شرقی

بانک شرقی در سال ۱۸۱۸ تأسیس شد و مستقر در بوستون، بانک شرقی قدیمی ترین و بزرگترین بانک متقابل آمریکا است، با ۱۰ میلیارد دلار دارایی و بیش از ۱۲۰ مکان در خدمت جوامع در شرق ماساچوست، جنوب و ساحلی نیوهمپشایر و رود آیلند است. بانک شرقی که شامل مدیریت ثروت شرقی و بیمه شرقی است، به دلیل طرفداری صریح و حمایت جامعه اش که در طول ۲۰ سال گذشته در صدر بیش از ۱۰۰ میلیون دلار دادن خیریه قرار گرفته است، شناخته شده است.

در آغوش گرفتن تنوع و گنجاندن باعث می شود شرق کارفرمای بهتر و ارائه دهنده خدمات بهتر به مشتریان خود، از جمله کسانی که در جامعه آسیایی American & Pacific Islanders. یک تیم اختصاصی از کارمندان شرقی سالانه شرکت این شرکت را در جشن سال نو قمری، جشنواره قایق اژدهای هنگ کنگ بوستون و جشنواره آب جنوب شرقی آسیا سازماندهی می کنند. سال گذشته شرق میزبان صدها نفر در یک رویداد تجاری کوچک و کارگاه تولید شده با مشارکت کمیسیون آمریکای آسیایی و اداره کسب و کار کوچک آمریکا بود.

۲۰۱۶ - جان هنکاک مالی

جان هنکاک مالی یک بخش از مانولیف، یک گروه پیشرو خدمات مالی مستقر در کانادا با عملیات اصلی در آسیا، کانادا، و ایالات متحده است. عامل به عنوان Manulife در کانادا و آسیا، و در درجه اول به عنوان جان هنکاک در ایالات متحده، گروه ما از شرکت های ارائه می دهد مشتریان طیف متنوعی از محصولات حفاظت مالی و خدمات مدیریت ثروت را از طریق شبکه گسترده خود را از کارکنان، عوامل و شرکای توزیع. دارایی های تحت مدیریت و اداره توسط مانولیف و شرکت های تابعه آن ۹۰۴ میلیارد دلار (۶۹۷ میلیارد دلار آمریکا) مانند ۳۱ مارس ۲۰۱۶ بود. Manulife Financial Corporation trades as 'MFC' on the TSX, NYSE and PSE, and under '945' on the SEHK. Manulife را می توان در اینترنت در manulife.com.

واحد جان هنکاک از طریق شرکت های بیمه خود یکی از بزرگترین بیمه گذاران زندگی در ایالات متحده را شامل می شود. جان هنکاک ارائه می دهد و اداره طیف گسترده ای از محصولات مالی، از جمله بیمه عمر، annuities، سرمایه گذاری، 401 (k) طرح، بیمه مراقبت های بلند مدت، پس انداز کالج، و اشکال دیگر بیمه کسب و کار. اطلاعات اضافی در مورد جان هنکاک ممکن است در johnhancock.com.

۲۰۱۵ – MassMutual

MassMutual در ۱۵ مه ۱۸۵۱ تأسیس شد. و از ابتدا، ما یک هدف واحد داشتیم: برای کمک به مردم برای تامین آینده شان و محافظت از آنهایی که دوستشان دارند. بیش از ۱۶۰ سال بعد، آن تعهد همچنان اصل هدایت کننده ما باقی مانده است. این پشت هر کاری است که ما انجام می دهیم و هر تصمیمی که می گیریم. این است که چگونه ما همچنان به ارائه محصولات و خدمات برای کمک به صاحبان سیاست و مشتریان ما برای رسیدن به اهداف مالی خود را، و محافظت از کسانی که مهم ترین.

۲۰۱۴ – شیائو-لی منگ

شیائو-لی منگ، رئیس دانشکده تحصیلات تکمیلی هنر و علوم دانشگاه هاروارد (GSAS) و ویپل پنجم ان جونز استاد آمار، به خاطر عمق و وسعت ش در تحقیقات، نوآوری و اشتیاقش در پداگوژی و چشم انداز و اثربخشی اش در اداره و همچنین سبک جذاب و سرگرم کننده اش به عنوان سخنران و نویسنده به خوبی شناخته شده است. منگ جوایز و افتخارات متعددی برای بیش از ۱۲۰ نشریه ای که در ده ها حوزه نظری و روش شناسی تألیف کرده است، و در مورد پداگوگی و توسعه حرفه ای دریافت کرده است؛ او بیش از ۴۰۰ سخنرانی تحقیقاتی و سخنرانی های عمومی در این موضوعات ارائه کرده است. منگ در سال ۱۹۸۲ در ریاضیات از دانشگاه فودان و دکترای خود را در آمار از هاروارد در سال ۱۹۹۰ دریافت کرد، و از سال ۱۹۹۱ تا ۲۰۰۱ در دانشکده دانشگاه شیکاگو بود. او از سال ۲۰۰۴ تا زمان انتصابش به عنوان GSAS Dean در سال ۲۰۱۲ ریاست آمار را بر عهده داشت.

2014 – مرکز بهداشت جامعه Lowell

ماموریت مرکز بهداشت جامعه لوول ارائه خدمات بهداشتی مراقبتی، با کیفیت و صالح فرهنگی به مردم لوول بزرگ، بدون در نظر گرفتن وضعیت مالی آنها است؛ برای کاهش تفاوت های بهداشتی و افزایش سلامت جامعه لوول بزرگ; و برای توانمندسازی هر فرد به حداکثر رساندن به خوبی کلی خود را. بیماران مرکز بهداشت ممکن است یک پزشک مراقبت های اولیه، پزشک پرستار و یا ماما پرستار گواهی شده از تیم ما از بیش از 40 هیئت مدیره ارائه دهندگان پزشکی گواهی شده را انتخاب کنید. خدمات بهداشتی رفتاری در مراقبت های ارائه شده در مرکز بهداشت ادغام می شوند. بیماران قادر به برنامه ریزی وزش با متخصصان گواهی بهداشت روانی مشغول به کار در مرکز بهداشت هستند. کارکنان ما به 28 زبان مختلف صحبت می کنند، و حداقل 40 کارمند مترجم پزشکی آموزش دیده هستند.