राज्य/संघीय संसाधन
अपने मैसाचुसेट्स निर्वाचित अधिकारियों से संपर्क करें
गवर्नर मौरा हीली और लेफ्टिनेंट गवर्नर किम ड्रिस्कॉल: https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-governor
अटॉर्नी जनरल एंड्रिया कैंपबेल: https://www.mass.gov/contact-the-attorney-generals-office
विदेश मंत्री विलियम गैल्विन: https://www.sec.state.ma.us/seccon.htm
कोषाध्यक्ष डेबोरा गोल्डबर्ग: https://www.mass.gov/orgs/office-of-state-treasurer-and-receiver-general-deborah-b-goldberg
लेखा परीक्षक डायना डिज़ोग्लियो: https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-state-auditor
सीनेटर एलिजाबेथ वॉरेन: https://www.warren.senate.gov/contact
सीनेटर एड मार्के: https://www.markey.senate.gov/contact
अपने अमेरिकी प्रतिनिधि का पता लगाएं: https://www.house.gov/representatives/find-your-representative
अपने मेयर, नगर पार्षदों और अन्य स्थानीय निर्वाचित अधिकारियों को खोजने के लिए: अपने शहर के सिटी हॉल से संपर्क करें।
संघीय संसाधन
यूएस इक्वल एम्प्लॉयमेंट ऑपर्च्युनिटी कमीशन (ईईओसी) संघीय कानूनों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है जो व्यक्ति की जाति, रंग, धर्म, लिंग (गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास सहित), राष्ट्रीय मूल, आयु (40 या उससे अधिक), विकलांगता या आनुवंशिक जानकारी के कारण नौकरी आवेदक या कर्मचारी के खिलाफ भेदभाव करना अवैध बनाता है। किसी व्यक्ति के साथ भेदभाव करना भी अवैध है क्योंकि व्यक्ति ने भेदभाव के बारे में शिकायत की, भेदभाव का आरोप दायर किया, या रोजगार भेदभाव जांच या मुकदमे में भाग लिया।
- बहुभाषी संसाधन (यहाँ क्लिक करें)
अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन अमेरिकियों को व्यवसाय शुरू करने, बनाने और विकसित करने में मदद करता है।
- एमए संसाधन (यहाँ क्लिक करें)
श्रम के अमेरिकी विभाग: मजदूरी और घंटे
मजदूरी और घंटे का मिशन राष्ट्र के कार्यबल के कल्याण की रक्षा और वृद्धि के लिए श्रम मानकों के अनुपालन को बढ़ावा देना और प्राप्त करना है।
- बहुभाषी संसाधन (यहाँ क्लिक करें)
- बहुभाषी संसाधन (यहाँ क्लिक करें)
श्रम के अमेरिकी विभाग: संघीय अनुबंध अनुपालन कार्यक्रमों के कार्यालय
संघीय अनुबंध अनुपालन कार्यक्रम (OFCCP) के कार्यालय में, हम श्रमिकों की रक्षा करते हैं, विविधता को बढ़ावा देते हैं और कानून को लागू करते हैं। OFCCP उन लोगों को रखता है जो संघीय सरकार (ठेकेदारों और उपठेकेदारों) के साथ व्यापार करते हैं, जो सकारात्मक कार्रवाई करने के लिए कानूनी आवश्यकता का पालन करने के लिए जिम्मेदार हैं और नस्ल, रंग, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, धर्म, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता, या एक संरक्षित अनुभवी के रूप में स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं। इसके अलावा, ठेकेदारों और उपठेकेदारों को उन आवेदकों या कर्मचारियों के खिलाफ निर्वहन या अन्यथा भेदभाव करने से निषिद्ध किया जाता है जो कुछ सीमाओं के अधीन अपने मुआवजे या दूसरों के मुआवजे के बारे में पूछताछ, चर्चा या खुलासा करते हैं।
राजनीति में एएपीआई महिलाएं
हमारी दो रिपोर्टों के माध्यम से राजनीति में एएपीआई महिलाओं के बारे में अधिक जानें, जो प्रमुख आंकड़ों और उद्धरणों को संकलित करते हैं जो राष्ट्रमंडल और संयुक्त राज्य भर में एएपीआई महिलाओं के राजनीतिक प्रतिनिधित्व की वर्तमान स्थिति को दर्शाते हैं। निर्वाचित कार्यालय में एएपीआई महिलाओं के प्रतिनिधित्व के आसपास की प्रगति और बाधाओं के बारे में अधिक जानने के लिए आगे पढ़ें, और एएपीआई महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने की तात्कालिकता और महत्व पर ध्यान देने के लिए इन रिपोर्टों को व्यापक रूप से साझा करने में हमारे साथ जुड़ें। पढ़ने, डाउनलोड करने और साझा करने के लिए नीचे क्लिक करें।