समावेश और विविधता पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं के लिए नेतृत्व

"एक व्यक्ति या संगठन जिसने कार्यबल विकास, सलाह और सहयोग के माध्यम से एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपवासियों (एएपीआई) को बढ़ावा देने और मनाने में अग्रणी प्रयासों को प्रदर्शित किया है।

2022 – यूरी कोचियामा सांस्कृतिक केंद्र में UMass Amherst

यूरी कोचियामा सांस्कृतिक केंद्र (वाईकेसीसी) की उत्पत्ति 1989 में मैसाचुसेट्स एमहर्स्ट विश्वविद्यालय में एशियाई और एशियाई अमेरिकी छात्रों की बढ़ती आबादी का समर्थन करने के लिए हुई थी।  इसे पहली बार United Asia Cultural Center (UACC) के नाम से जाना जाता था।  1993 में इसे यूनाइटेड एशिया लर्निंग रिसोर्स सेंटर (UALRC) से प्रशासनिक समर्थन के साथ फिर से खोला गया और बाद के वर्षों में मुक्ति और सामाजिक न्याय में उनके विश्वास के लिए यूरी कोचियामा के सम्मान में यूरी कोचियामा सांस्कृतिक केंद्र का नाम बदल दिया गया।

YKCC का मिशन एशियाई और एशियाई अमेरिकी प्रशांत द्वीप समूह के छात्रों की सांस्कृतिक अभिव्यक्ति, गर्व और सगाई की पुष्टि करना है:

  • सांस्कृतिक परंपराओं का जश्न मनाने वाले कार्यक्रम
  • ऐसे कार्यक्रम जो छात्रों की अपनी और दूसरों की बहुमुखी पहचान की समझ को गहरा करते हैं
  • अध्ययन और नए लोगों से मिलने के लिए एक पोषण और स्वागत योग्य स्थान प्रदान करना
  • छात्र की सफलता का समर्थन करने के लिए संसाधन रेफरल प्रदान करें

2019 – केसर सर्कल

भगवा सर्कल बहु-पीढ़ी के एशियाई लोगों का एक समूह है जो अधिक से अधिक बोस्टन एशियाई समुदाय में सकारात्मक सामाजिक परिवर्तन बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। केसर सर्कल के योगदान देने वाले सदस्य कई अलग-अलग एशियाई संस्कृतियों, विशेषज्ञता के क्षेत्रों और हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो संसाधनों को पूल करके, प्रतिभाओं को साझा करके, और मुद्दों के बारे में सीखकर और अवसर देकर सामाजिक परिवर्तन का समर्थन करने के लिए एक साथ आए हैं।

प्रत्येक योगदान करने वाले सदस्य को अनुदान बनाने में भाग लेने और देने वाले सर्कल को विकसित करने का अवसर मिलता है। 2006 में बोस्टन फाउंडेशन में एक दाता-सलाह वाले फंड के रूप में स्थापित, केसर सर्कल ने पहले से ही गैर-लाभकारी संगठनों को अनुदान पुरस्कारों में $ 70,000 से अधिक की कमाई की है, जो मैसाचुसेट्स में एशियाई समुदाय की सामाजिक भलाई, कलात्मक और सांस्कृतिक विरासत की सेवा, वकालत करते हैं और बढ़ावा देते हैं।

2018 – व्हीलॉक फैमिली थिएटर

2018 सभी पीढ़ियों के लिए पेशेवर थिएटर प्रस्तुतियों और शिक्षा के अनुभव बनाने के व्हीलॉक फैमिली थिएटर के 37 वें वर्ष को चिह्नित करता है। हम उपयोग, समावेश, और affordability, रंगीन कास्टिंग, और कहानी कहने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो जोड़ता है, चुनौतियों और प्रेरित करता है। डब्ल्यूएफटी का वर्तमान सीज़न (हाइट्स में, डिज्नी की सुंदरता और जानवर) ईबी व्हाइट क्लासिक स्टुअर्ट लिटिल (13 मई के माध्यम से) के साथ जारी है। डब्ल्यूएफटी ने पिछले दिसंबर में बोस्टन चिल्ड्रन म्यूजियम में सीसिकल का उत्पादन किया था, और हमारे मुख्य मंच पर अगला टीन परफॉरमेंस एनसेंबल का इनटू द वुड्स (19 और 20 मई, 2018) का उत्पादन है। डब्ल्यूएफटी दृढ़ता से मानता है कि लाइव थिएटर जीवन को बदल देता है - दर्शकों में, मंच पर और पर्दे के पीछे।

2017 – ईस्टर्न बैंक

ईस्टर्न बैंक की स्थापना 1818 में हुई थी और बोस्टन में स्थित, पूर्वी बैंक अमेरिका का सबसे पुराना और सबसे बड़ा पारस्परिक बैंक है, जिसमें 10 बिलियन डॉलर की संपत्ति है और पूर्वी मैसाचुसेट्स, दक्षिणी और तटीय न्यू हैम्पशायर और रोड आइलैंड में समुदायों की सेवा करने वाले 120 से अधिक स्थान हैं। ईस्टर्न बैंक, जिसमें पूर्वी धन प्रबंधन और पूर्वी बीमा शामिल हैं, अपनी मुखर वकालत और सामुदायिक समर्थन के लिए जाना जाता है जो पिछले 20 वर्षों में धर्मार्थ देने में $ 100 मिलियन से अधिक है।

विविधता और समावेश को गले लगाने से पूर्वी एक बेहतर नियोक्ता और अपने ग्राहकों के लिए सेवा का एक बेहतर प्रदाता बन जाता है, जिसमें एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपवासी समुदाय भी शामिल हैं। पूर्वी कर्मचारियों की एक समर्पित टीम सालाना चंद्र नव वर्ष समारोह, हांगकांग बोस्टन ड्रैगन बोट फेस्टिवल और दक्षिण पूर्व एशियाई जल महोत्सव में कंपनी की भागीदारी का आयोजन करती है। पिछले साल, पूर्वी ने एशियाई अमेरिकी आयोग और अमेरिकी लघु व्यवसाय प्रशासन के साथ साझेदारी में उत्पादित एक छोटे से व्यवसाय कार्यक्रम और कार्यशाला में सैकड़ों लोगों की मेजबानी की।

2016 – जॉन हैनकॉक फाइनेंशियल

जॉन हैनकॉक फाइनेंशियल मनुलाइफ का एक प्रभाग है, जो एशिया, कनाडा और संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रमुख संचालन के साथ एक प्रमुख कनाडा-आधारित वित्तीय सेवा समूह है। कनाडा और एशिया में मनुलाइफ के रूप में काम करना, और मुख्य रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन हैनकॉक के रूप में, कंपनियों का हमारा समूह ग्राहकों को कर्मचारियों, एजेंटों और वितरण भागीदारों के अपने व्यापक नेटवर्क के माध्यम से वित्तीय सुरक्षा उत्पादों और धन प्रबंधन सेवाओं की एक विविध श्रृंखला प्रदान करता है। मनुलाइफ और इसकी सहायक कंपनियों द्वारा प्रबंधन और प्रशासन के तहत परिसंपत्तियां 31 मार्च, 2016 तक $ 904 बिलियन (यूएस $ 697 बिलियन) थीं। Manulife Financial Corporation TSX, NYSE और PSE पर 'MFC' के रूप में ट्रेड करता है, और SEHK पर '945' के तहत। मनुलाइफ को इंटरनेट पर manulife.com पर पाया जा सकता है।

जॉन हैनकॉक इकाई, अपनी बीमा कंपनियों के माध्यम से, संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ी जीवन बीमा कंपनियों में से एक शामिल है। जॉन हैनकॉक जीवन बीमा, वार्षिकी, निवेश, 401 (के) योजनाओं, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, कॉलेज बचत और व्यवसाय बीमा के अन्य रूपों सहित वित्तीय उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है और प्रशासित करता है। जॉन हैनकॉक के बारे में अतिरिक्त जानकारी johnhancock.com पर पाई जा सकती है।

2015 – MassMutual

MassMutual की स्थापना 15 मई, 1851 को हुई थी। और शुरुआत से, हमारे पास एक ही उद्देश्य था: लोगों को अपने भविष्य को सुरक्षित करने में मदद करना और उन लोगों की रक्षा करना जिन्हें वे प्यार करते हैं। 160 से अधिक वर्षों के बाद, यह प्रतिबद्धता हमारा मार्गदर्शक सिद्धांत बनी हुई है। यह सब कुछ हम करते हैं और हम हर निर्णय के पीछे है। यह है कि हम अपने नीति मालिकों और ग्राहकों को अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए उत्पादों और सेवाओं को वितरित करना जारी रखते हैं, और उन लोगों की रक्षा करते हैं जो सबसे अधिक मायने रखते हैं।

2014 – Xiao-Li मेंग

Xiao-Li मेंग, हार्वर्ड विश्वविद्यालय के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ आर्ट्स एंड साइंसेज (GSAS) के डीन और व्हिपल वी. एन. जोन्स सांख्यिकी के प्रोफेसर, अनुसंधान में उनकी गहराई और चौड़ाई, शिक्षाशास्त्र में उनके नवाचार और जुनून, और प्रशासन में उनकी दृष्टि और प्रभावशीलता के साथ-साथ एक वक्ता और लेखक के रूप में उनकी आकर्षक और मनोरंजक शैली के लिए अच्छी तरह से जाना जाता है। मेंग ने 120 से अधिक प्रकाशनों के लिए कई पुरस्कार और सम्मान प्राप्त किए हैं जो उन्होंने एक दर्जन सैद्धांतिक और पद्धतिगत क्षेत्रों में लिखे हैं, और शिक्षाशास्त्र और पेशेवर विकास पर; उन्होंने इन विषयों पर 400 से अधिक शोध प्रस्तुतियों और सार्वजनिक भाषणों को दिया है। मेंग ने 1982 में फुदान विश्वविद्यालय से गणित में बीएस और 1990 में हार्वर्ड से सांख्यिकी में पीएचडी प्राप्त की, और 1991 से 2001 तक शिकागो विश्वविद्यालय में संकाय पर थे। वह 2004 से 2012 में जीएसएएस डीन के रूप में अपनी नियुक्ति तक सांख्यिकी के अध्यक्ष थे।

2014 – लोवेल सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र

लोवेल सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र का मिशन ग्रेटर लोवेल के लोगों को उनकी वित्तीय स्थिति की परवाह किए बिना देखभाल, गुणवत्ता और सांस्कृतिक रूप से सक्षम स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करना है; स्वास्थ्य असमानताओं को कम करने और ग्रेटर लोवेल समुदाय के स्वास्थ्य को बढ़ाने के लिए; और प्रत्येक व्यक्ति को अपने समग्र कल्याण को अधिकतम करने के लिए सशक्त बनाने के लिए। स्वास्थ्य केंद्र के रोगी 40 से अधिक बोर्ड प्रमाणित चिकित्सा प्रदाताओं की हमारी टीम से एक प्राथमिक देखभाल चिकित्सक, नर्स व्यवसायी या प्रमाणित नर्स दाई चुन सकते हैं। व्यवहारिक स्वास्थ्य सेवाओं को स्वास्थ्य केंद्र में प्रदान की जाने वाली देखभाल में एकीकृत किया जाता है। रोगी स्वास्थ्य केंद्र में काम करने वाले प्रमाणित मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों के साथ यात्राओं को शेड्यूल करने में सक्षम हैं। हमारे कर्मचारी 28 अलग-अलग भाषाएं बोलते हैं, और कम से कम 40 कर्मचारी प्रशिक्षित चिकित्सा दुभाषिया हैं।