国/連邦の資源
マサチューセッツ州選出の政府関係者へのお問い合わせ
マウラ・ヒーリー知事とキム・ドリスコル副知事: https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-governor
アンドレア・キャンベル司法長官: https://www.mass.gov/contact-the-attorney-generals-office
国務長官ウィリアム・ガルビン: https://www.sec.state.ma.us/seccon.htm
Treasurer Deborah Goldberg:https://www.mass.gov/orgs/office-of-state-treasurer-and-receiver-general-deborah-b-goldberg
監査役 DianaDiZoglio:https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-state-auditor
エリザベス・ウォーレン上院議員: https://www.warren.senate.gov/contact
エド・マーキー上院議員: https://www.markey.senate.gov/contact
米国内代表者の検索: https://www.house.gov/representatives/find-your-representative
市長、市議会議員、その他の地方議員を探すには、お住まいの町の市役所にお問い合わせください。
フェデラルリソース
米国雇用機会均等委員会(US Equal Employment Opportunity Commission
米国雇用機会均等委員会(EEOC)は、人種、肌の色、宗教、性別(妊娠、性同一性、性的指向を含む)、国籍、年齢(40歳以上)、障害、遺伝情報を理由に、求職者や従業員を差別することを違法とする連邦法の執行に責任を負っています。また、差別を訴えた人、差別の告発をした人、雇用差別の調査や訴訟に参加した人を差別することも違法とされています。
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米国中小企業庁は、米国人がビジネスを始め、構築し、成長するのを支援します。
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Wage and Hourの使命は、全米の労働者の福祉を保護し高めるために、労働基準の遵守を促進し達成することです。
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連邦契約コンプライアンスプログラム局(OFCCP)では、労働者の保護、多様性の促進、法律の執行を行っています。OFCCPは、連邦政府と取引を行う者(請負業者および下請業者)に対し、人種、肌の色、性別、性的指向、性同一性、宗教、国籍、障害、または保護されている退役軍人であることに基づく差別を行わず、アファーマティブ・アクションを行う法的要件を遵守する責任を課しています。さらに、請負業者および下請け業者は、一定の制限のもとで、自分または他人の報酬について問い合わせ、議論、開示した応募者や従業員を解雇したり、その他の差別をすることを禁じられています。
AAPI女性政治家
この2つの報告書は、連邦および米国におけるAAPI女性の政治的代表権の現状を示す主要統計と引用を まとめたもので、政治におけるAAPI女性について詳しく知ることができます。さらに読み進めて、選挙で選ばれた職におけるAAPI女性の代表を取り巻く進展と障壁について学び 、 AAPI女性の代表を増やすことの緊急性と重要性に注意を喚起するために、私たちと共にこれらの報告書を広く共有しましょう。 以下をクリックして、閲覧、ダウンロード、共有することができます。