សារពីក្រុមការងារប្រតិបត្តិរបស់ AAC
ពេល សិស្ស ត្រឡប់ មក រៀន វិញ ទាំង រាង កាយ ឬ ពី ចម្ងាយ យើង ទាំង អស់ គ្នា ត្រូវ បាន ប្រឈម មុខ នឹង វិធី ថ្មី នៃ ការ រស់ នៅ និង ការ ដោះ ស្រាយ ដែល ជា លទ្ធផល នៃ ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ដែល ហៅ ថា COVID-19 ។ ទុក្ខ លំបាក នេះ បាន ធ្វើ ឲ្យ ខ្ញុំ កាន់ តែ មាន អំណរ គុណ ចំពោះ បេក្ខជន បុគ្គលិក និង អ្នក ហាត់ ប្រាណ AAC ក្រោម ការ ដឹក នាំ និង ការ ដឹក នាំ របស់ នាយក ប្រតិបត្តិ របស់ យើង ជេននី ឈៀង ចំពោះ ការ រក្សា AAC ឲ្យ ដំណើរ ការ នៅ តែ ខ្ជាប់ ខ្ជួន រឹង មាំ និង ផ្តោត លើ ការ តស៊ូ មតិ របស់ យើង សម្រាប់ និង សហគមន៍ ។ បុគ្គលិករបស់យើងមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ការចូល រួម បំផុសគំនិត និងក្តីសង្ឃឹម! ពួក គេ ផ្តល់ នូវ ការ គាំទ្រ យ៉ាង ខ្លាំង ដល់ ស្នង ការ នៅ ក្នុង ការងារ គណៈកម្មាធិការ របស់ យើង រួម ទាំង ការ ជួយ ចាប់ ផ្តើម គណៈកម្មាធិការ អប់រំ ថ្មី ដែល ដឹក នាំ ដោយ ស្នង ការ មេណា បាហារ៉ាត អតីត ប្រធាន គណៈកម្មាធិការ សាលា ហប់ឃីងតុន ។
នៅ ខាង សហគមន៍ ខ្ញុំ កាន់ តែ មាន អំណរ គុណ ចំពោះ សកម្ម ភាព រួម ដែល កើត ឡើង នៅ តំបន់ ជិត ខាង ទី ក្រុង និង ទី ក្រុង របស់ យើង ថា តើ វា កំពុង ប្រមូល ផ្តុំ គ្នា ដើម្បី ជំនួយ និង ការ គាំទ្រ គ្នា ទៅ វិញ ទៅ មក ឬ គូស បញ្ជាក់ និង ប្រយុទ្ធ នឹង ភាព អយុត្តិធម៌ ។ ខ្ញុំ ចង់ យក ឱកាស នេះ ដើម្បី គូស បញ្ជាក់ ពី ការ តស៊ូ ក្នុង ស្រុក មួយ នៅ ក ព្រៃ របស់ ខ្ញុំ នៅ ក្នុង ទី ក្រុង តូច មួយ ដែល ហៅ ថា ហាន់ធីងតុន នៅ ហាង មួយ ដែល ផ្សព្វ ផ្សាយ អំពី ម៉ោង កូរ៉ូណាវីរុស " ចិន " នៅ លើ គេហទំព័រ របស់ ពួក គេ ។ ដើម្បីអានអត្ថបទពេញសូមចុចទីនេះ។
ក្នុងសាមគ្គីភាព,
Vira Douangmany Cage, កៅអី
អាណត្តិ ទី ពីរ របស់ ខ្ញុំ ជា ស្នង ការ នឹង មក ដល់ ក្នុង ពេល ឆាប់ ៗ នេះ ។ ខ្ញុំ មាន មោទនភាព យ៉ាង ខ្លាំង ចំពោះ របៀប ដែល AAC បាន រីក ចម្រើន ក្នុង រយៈ ពេល ៦ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នេះ គឺ ការ បង្កើន បុគ្គលិក ការ សរសេរ កម្មវិធី ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ សហគមន៍ ការ តស៊ូ មតិ វត្តមាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម និង ការ សហការ ជាមួយ ដៃគូ សហគមន៍។ យើង មាន ស្នង ការ ដ៏ អស្ចារ្យ មួយ ចំនួន និង បុគ្គលិក ដែល មាន ជំនាញ ខ្ពស់ ដែល បាន កើន ឡើង ដល់ ឱកាស នេះ និង បាន ផ្តល់ ពេល វេលា និង ការ ខិតខំ ប្រឹងប្រែង របស់ ពួក គេ 200 % ក្នុង អំឡុង ពេល ជំងឺ រាតត្បាត Covid-19 និង បាន អនុវត្ត " ដំបូង " ជា ច្រើន នៅ ក្នុង កម្ម វិធី និង ការ តស៊ូ មតិ របស់ យើង ។ ក្នុង ការ ប្រយុទ្ធ នឹង ការ ប្រកាន់ ពូជ សាសន៍ ដែល បាន បង្កើត ឡើង ខ្ញុំ ត្រូវ បាន រំឭក ឲ្យ រក្សា អំនួត របស់ យើង ឲ្យ ត្រួត ពិនិត្យ និង គាំទ្រ ដល់ សហគមន៍ AAPI និង អាលលី ក្នុង ការ ធ្វើ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ។ "រក្សាភ្នែករបស់អ្នកលើរង្វាន់" គឺជាបទចម្រៀងប្រជាប្រិយមួយ ដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងក្នុងកំឡុងពេលចលនាសិទ្ធិពលរដ្ឋអាមេរិកឆ្នាំ១៩៥០ និងឆ្នាំ១៩៦០ ហើយវាបានជួយខ្ញុំនៅអំឡុងឆ្នាំ២០២០។ ខ្ញុំ ក៏ ចង់ ជំរុញ ឲ្យ ស្នង ការ អតីត កាល និង បច្ចុប្បន្ន គិត អំពី អ្វី ដែល ពួក គេ អាច ធ្វើ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ កេរ ដំណែល យូរ អង្វែង មួយ នៅ លើ AAC ។
ខ្ញុំ រីករាយ ដែល បាន បង្កើត អាហារូបករណ៍ គ្រួសារ Chuck Hai Lam និង May Thin Suey Lew-Lam Family Scholarships to the AAC សម្រាប់ យុវវ័យ របស់ យើង នៅ រដ្ឋ ម៉ាសាឈូសេត ដូច ដែល ខ្ញុំ បាន ដឹង ថា មាន សិស្ស ដែល សម នឹង ទទួល និង មាន ទេពកោសល្យ ជា ច្រើន ។ អាហារូបករណ៍ ទាំងនេះ ត្រូវបាន ប្រគល់ ជូន គណៈកម្មការ ក្នុង ឆ្នាំ ២០១៨ ដោយ ខ្ញុំ ក្នុង ការ ចងចាំ ពី ឪពុកម្តាយ របស់ ខ្ញុំ Chuck Hai Lam និង May Thin Suey Lew-Lam ។ ក្នុង រយៈ ពេល ខ្លី ៥១ ឆ្នាំ នៃ ជីវិត របស់ នាង ម្តាយ របស់ ខ្ញុំ គឺ ជា អ្នក គាំទ្រ សហគមន៍ ដ៏ រឹង មាំ និង ជា អ្នក តស៊ូ មតិ ។ ក្នុង ជីវិត ដ៏ យូរ អង្វែង របស់ គាត់ ដែល មាន អាយុ ៨៩ ឆ្នាំ ឪពុក ខ្ញុំ បាន ជួយ ក្រុម គ្រួសារ និង មិត្តភក្តិ ជា ច្រើន ដែល ជា ជន អន្តោប្រវេសន៍ ។ ដើម្បីជាកិត្តិយសនៃខែឧសភា និងឈូក និងការងាររបស់ពួកគេ គណៈកម្មការនឹងពិចារណាលើពាក្យសុំពីសិស្សថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ឬនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យដែលមានបំណងចង់បន្តការសិក្សារបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកអាជីពផ្នែកសុខភាព មនុស្ស ឬសេវាកម្មសង្គម និង/ឬនៅក្នុងការចូល រួមផ្នែកច្បាប់។ បេក្ខជន ដែល ទទួល បាន ជោគ ជ័យ នឹង មាន ចំណង់ ចំណូល ចិត្ត ដែល បាន បង្ហាញ ពី ការ ផ្តល់ ត្រឡប់ ទៅ សហគមន៍ កោះ អាស៊ី និង ប៉ាស៊ីហ្វិក នៅ រដ្ឋ ម៉ាសាឈូសេត វិញ ។ ដូច ឆ្នាំ មុន អាហារូបករណ៍ ទាំង នេះ នឹង ត្រូវ បាន បង្ហាញ នៅ សន្និសីទ ថ្នាក់ ដឹក នាំ វ័យ ក្មេង ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ យើង ( YLS ) ឆ្នាំ នេះ ដែល នឹង ត្រូវ ប្រារព្ធ ឡើង ស្ទើរ តែ ទាំង ស្រុង ។ សូម ប្រាកដ ថា ត្រូវ ពិនិត្យ មើល វា ហើយ ចែក រំលែក ព័ត៌មាន ជាមួយ ក្រុម គ្រួសារ អង្គការ និង បណ្ដាញ យុវជន របស់ អ្នក! ខ្ញុំ សូម អរគុណ ដល់ ស្នង ការ ហ្វីលជេ ព្រះ អាទិត្យ ចំពោះ ការ ដឹក នាំ YLS ម្តង ទៀត នៅ ឆ្នាំ នេះ ។ បន្ថែមពីលើនេះ AAC មានភាពរំភើបក្នុងការប្រកាសថា ដោយមានការគាំទ្រពីអតីតស្នងការ AAC លោក Kenneth An នាយករង គណៈកម្មការផ្តល់ឱកាសការងារស្មើភាពរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក – ការិយាល័យតំបន់ Boston, YLS មានថវិកាសម្រាប់រយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខ!
– Mabel S. Lam, PhD, Vice Chairperson
– លោក Philjay Solar រដ្ឋលេខាធិការ
នៅ ពេល ត្រី មាស ចុង ក្រោយ នៃ ឆ្នាំ នេះ ជិត មក ដល់ និង កន្លះ ឆ្នាំ ទៅ ក្នុង ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 ពួក យើង ភាគ ច្រើន នៅ តែ ពុះពារ ក្នុង ការ សម្រប ខ្លួន ទៅ នឹង " ធម្មតា ថ្មី " ដោយ គ្មាន សមាជិក គ្រួសារ និង ចម្ងាយ ពី សហគមន៍ របស់ យើង ។ វា ជា ការ មិន សម ហេតុ ផល មួយ ក្នុង ការ និយាយ ថា ព្រឹត្តិ ការណ៍ ក្នុង រយៈ ពេល ប្រាំ មួយ ខែ កន្លង ទៅ នេះ មាន ការ លំបាក សម្រាប់ សហគមន៍ របស់ យើង ។ យើង កំពុង ប្រយុទ្ធ នៅ ខាង មុខ ជា ច្រើន ៖ ជំងឺ រាតត្បាត ទូទាំង ពិភព លោក ការ កើន ឡើង នៃ ការ វាយ ប្រហារ ពូជ សាសន៍ ចំពោះ ជន ជាតិ អាស៊ី - អាមេរិក និង ការ ប្រយុទ្ធ ប្រឆាំង នឹង ភាព មិន ស្មើ គ្នា និង ភាព អយុត្តិធម៌ សង្គម ។
ក្នុង នាម ជា អតីត នាយក ប្រតិបត្តិ និង ហិរញ្ញិក ប្រតិបត្តិ បច្ចុប្បន្ន របស់ AAC ខ្ញុំ មាន មោទនភាព ដែល បាន ក្លាយ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី ជួយ កសាង សហគមន៍ អាស៊ី - អាមេរិក កាន់ តែ រឹង មាំ នៅ ទូទាំង រដ្ឋ ម៉ាសាឈូសេត ។ AAC មាន មោទនភាព ក្នុង ការ ធ្វើ ជា អង្គ ការ មួយ ដែល មាន បុគ្គលិក ផ្សេង ៗ គ្នា ដែល និយាយ ភាសា ជា ច្រើន និង គាំទ្រ សហគមន៍ គ្រប់ ពណ៌ ។ ខ្ញុំ មាន មោទនភាព បំផុត ចំពោះ ការងារ របស់ យើង ក្នុង ការ បញ្ចូល ទោះបី ជា ពេល ខ្លះ ការ ប្រយុទ្ធ នេះ មាន ការ លំបាក ក៏ ដោយ ។ ក្នុង នាម ជា អង្គ ការ មួយ យើង នឹង បន្ត អប់រំ និង តស៊ូ មតិ ដើម្បី បញ្ចប់ ការ ប្រកាន់ ពូជ សាសន៍ និង ការ រើសអើង គ្រប់ ទម្រង់ ។ ខ្ញុំ ចង់ ឲ្យ យើង លើក សំឡេង របស់ យើង ដើម្បី គាំទ្រ និង ប្រយុទ្ធ ដើម្បី ភាព អយុត្តិធម៌ នៅ គ្រប់ ទី កន្លែង មិន ត្រឹម តែ នៅ ក្នុង សហគមន៍ អាស៊ី - អាមេរិក របស់ យើង ប៉ុណ្ណោះ ទេ ។
-បូរ៉ា ឈីមប្រ៊ុម រតនៈរតនៈ
ទោះបី ជា ឆ្នាំ នេះ បាន បង្ហាញ នូវ ឧបសគ្គ ថ្មី ចំពោះ សហគមន៍ AAPI និង ការងារ របស់ យើង ក៏ ដោយ យើង អាច សម្រេច បាន ច្រើន ជាង មុន ។ ខ្ញុំ មាន មោទនភាព យ៉ាង ខ្លាំង ចំពោះ បុគ្គលិក ដែល កើន ឡើង របស់ យើង ភាព ស៊ាំ ក្នុង ការងារ និង ការ លះបង់ ចំពោះ សហគមន៍ AAPI ដែល ពួក គេ បាន ធ្វើ ជា គំរូ គឺ មិន អាច យក ឈ្នះ បាន ឡើយ ។ កាល ពី ឆ្នាំ មុន នេះ យើង អាច ធ្វើ ការ ជឿន លឿន ក្នុង ការ ផ្តល់ ឲ្យ សហគមន៍ AAPI នូវ ជំនួយ COVID-19 ការ ផ្សព្វ ផ្សាយ សម្រាប់ ការ ចូល រួម ធ្វើ ជំរឿន បង្កើត មគ្គុទ្ទេសក៍ ធនធាន អ្នក បោះ ឆ្នោត ជា ភាសា អាស៊ី និង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ កម្ម វិធី អប់រំ របស់ យើង ទៅ លើ វេទិកា និម្មិត ។ នៅ ក្នុង បំពង់ បង្ហូរ របស់ យើង រួម មាន សកម្ម ភាព ដើម្បី តស៊ូ មតិ សម្រាប់ ធនធាន ល្បែង ស៊ីសង ដែល មាន បញ្ហា ជាក់លាក់ នៅ អាស៊ី បង្កើត ឱកាស សម្រាប់ ការ សន្ទនា ឆ្លង វប្បធម៌ និង កសាង ភាព មើល ឃើញ សម្រាប់ សហគមន៍ AAPI នៅ ក្រៅ ទី ក្រុង បូស្តុន កាន់ តែ ច្រើន ។ យើង សង្ឃឹម ថា នឹង អាច បន្ត កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង តស៊ូ មតិ របស់ យើង ដើម្បី បង្កើន ការ ចូល ទៅ កាន់ ធនធាន ដែល មាន សមត្ថ ភាព ខាង វប្បធម៌ និង ឱកាស ចូល រួម ស៊ីវិល ។ ខណៈ ដែល បច្ចេកវិទ្យា បាន ផ្ដល់ ភាព ងាយ ស្រួល យើង ទទួល ស្គាល់ ថា មិន មែន ទាំង អស់ គ្នា មាន ការ ចូល ដំណើរ ការ ស្មើ គ្នា ទៅ នឹង មាតិកា ឌីជីថល ទេ ហើយ យើង សង្ឃឹម ថា នឹង អាច ផ្តល់ ឱកាស ដោយ ផ្ទាល់ ឲ្យ បាន ឆាប់ តាម ដែល វា មាន សុវត្ថិភាព ក្នុង ការ ធ្វើ ដូច្នេះ ។
ក្នុងសាមគ្គីភាព,
ជេននី ឈៀង នាយក ប្រតិបត្តិ
