AAC ရဲ့ စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့က သတင်းစကား
ကျောင်းသားများသည် ကာယရေးအရဖြစ်စေ၊ ဝေးလံသောကျောင်းသို့ ပြန်ရောက်လာကြစဉ် COVID-19 ဟုခေါ်သော ဤကူးစက်ရောဂါကြောင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနည်းအသစ်များကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး စိန်ခေါ်ခံရကြသည်။ ဒီအခက်အခဲကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ ဂျန်နီ ချီယန်ရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ ညွှန်ကြားချက်အောက်မှာ အလုပ် သမားတွေနဲ့ အလုပ် သမားတွေကို ပိုပြီးကျေးဇူးတင်စေခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေဟာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိပြီး စေ့စပ်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနဲ့ မျှော်လင့်ချက်ရှိကြတယ်။ သူ တို့ သည် ဟော့ကင်တန် ကျောင်း ကော်မတီ ၏ ဥက္ကဌ ဟောင်း မီနာ ဘာရတ် ဦးဆောင် သော ပညာရေး ကော်မတီ အသစ် စတင် ဆောင်ရွက် ရန် ကူညီ ခြင်း အပါအဝင် ကျွန်ုပ် တို့ ၏ ကော်မတီ အလုပ် တွင် ကော်မရှင်နာ များ ကို ကြီးမား သော ထောက်ပံ့ မှု ပေး ခဲ့ သည် ။
ကျွန်တော်တို့ရပ်ကွက်တွေ၊ မြို့ကြီးတွေနဲ့ မြို့တွေမှာ ဖြစ်ပျက်နေတဲ့ စုပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုတွေအတွက် ပိုပြီးကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ သူ တို့ ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက် ပေါ်တွင် နာရီ များ စွာ " တရုတ် " ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ် ကို ကြော်ငြာ သော စတိုးဆိုင် တစ် ခု ရှိ ဟန်တင်တန် ဟု ခေါ် သော မြို့ ငယ် တစ် မြို့ တွင် ၊ ကျွန်ုပ် ၏ တော လည်ပင်း တွင် ဒေသတွင်း ရုန်းကန် မှု တစ် ခု ကို ပေါ်လွင် စေရန် ဤ အခွင့်အရေး ကို ကျွန်ုပ် အသုံးချ ချင် ပါ သည် ။ ဆောင်းပါးအပြည့်ကို ဖတ်ရှုဖို့ ဒီမှာနှိပ်ပါ။
စည်းလုံးညီညွတ်ရေးတွင်
Vira Douangmanyလှေ၊ ဥက္ကဋ္ဌ
ကော်မရှင်နာအဖြစ် ကျွန်မရဲ့ ဒုတိယ စည်းမျဉ်းဟာ မကြာခင် ကုန်ဆုံးတော့မယ်။ အေအေစီ သည် လွန် ခဲ့ သော ခြောက် နှစ် ကျော် က အေအေစီ သည် လွန် ခဲ့ သော ခြောက် နှစ် ကျော် က မည်သို့ တိုးတက် လာ ခဲ့ သည် ကို အလွန် ဂုဏ်ယူ ပါ သည် - ဝန်ထမ်း များ တိုးမြှင့် ခြင်း ၊ ပရိုဂရမ်ရေး ခြင်း ၊ အသိုင်းအဝိုင်း ဖြန့်ဝေ ခြင်း ၊ ထောက်ခံ အားပေး မှု ၊ လူမှုမီဒီယာ ရှိ ခြင်း ၊ နှင့် ရပ်ရွာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် များ နှင့် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ခြင်း တို့ ဖြစ် သည် ။ ကျွန်ုပ် တို့ တွင် အံ့ဩ စရာ ကောင်း သော ကော်မရှင်နာ အချို့ နှင့် အလွန် ကျွမ်းကျင် သော ဝန်ထမ်း တစ် ဦး ရှိ ပြီး ထို အချိန် သို့ မြင့်တက် လာ ခဲ့ ပြီး ကိုဗစ်-၁၉ ကူးစက်ရောဂါ ကာလ အတွင်း သူ တို့ ၏ အချိန် နှင့် အားထုတ် မှု ၏ ၂၀၀ ရာခိုင်နှုန်း ကို ပေး ခဲ့ ပြီး ကျွန်တော် တို့ ၏ အစီအစဉ် နှင့် ထောက်ခံ အားပေး မှု တွင် " ပထမ ဦးဆုံး များ " အများအပြား ကို အကောင်အထည်ဖော် ခဲ့ သည် ။ စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားတဲ့ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တိုက်ပွဲမှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အတ္တကို ထိန်းချုပ်ထားဖို့နဲ့ အပြောင်းအလဲတွေလုပ်ရာမှာ AAPI နဲ့ အယ်လီအသိုင်းအဝိုင်းတွေကို ထောက်ပံ့ပေးဖို့ သတိပေးခံရပါတယ်။ ၁၉၅၀ နှင့် ၁၉၆၀ လွန် နှစ် များ ၏ အမေရိကန် နိုင်ငံသား အခွင့်အရေး လှုပ်ရှား မှု အတွင်း လွှမ်းမိုး လာ ခဲ့ သော ရိုးရာ သီချင်း တစ် ပုဒ် ဖြစ် ပြီး ၂၀၂၀ ခုနှစ် တွင် ကျွန်ုပ် ကို ကူညီ ပေး ခဲ့ သည် ။ အတိတ် နှင့် လက်ရှိ ကော်မရှင်နာ များ ကို လည်း အေအေစီ တွင် တည် တည်တံ့ သော အမွေအနှစ် တစ် ခု ကို ထောက်ပံ့ ရန် သူ တို့ ဘာ လုပ် နိုင် တယ် ဆိုတာ တွေးတော ရန် တိုက်တွန်း ပါ တယ် ။
မက်ဆာချူးဆက်မှာရှိတဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့လူငယ်ဘဝအတွက် Chuck Hai Lam နဲ့ Main Suey Lm မိသားစုပညာသင်ဆုကို အေအေစီကို တည်ထောင်ရတာကို ကျွန်တော်ဝမ်းသာပါတယ်။ ဒီပညာသင်ဆုတွေကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှာ ကျွန်တော့်မိဘတွေ ချတ်ခ် ဟိုင်လမ်နဲ့ မေ ရှင်ဆွိုင် လူးလမ်တို့ရဲ့ အမှတ်တရအနေနဲ့ ကော်မရှင်ကို လက်ဆောင်ပေးခဲ့တယ်။ သူ့ဘဝရဲ့ ၅၁ နှစ်တိုအတွင်းမှာ အမေဟာ ခိုင်ခံ့တဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ထောက်ခံသူဖြစ်ပြီး ထောက်ခံသူဖြစ်ခဲ့တယ်။ အသက် ၈၉ နှစ်အရွယ်မှာ အဖေက ပြောင်းရွှေ့လာတဲ့ မိသားစုတွေနဲ့ မိတ်ဆွေတွေကို ကူညီပေးခဲ့တယ်။ မေ နှင့် ချတ်ခ် နှင့် သူ တို့ ၏ အလုပ် ကို ဂုဏ်ပြု ခြင်း အနေဖြင့် ၊ အဆိုပါ ကော်မရှင် သည် ကျန်းမာရေး ၊ လူသား ၊ သို့မဟုတ် လူမှုရေး ဝန်ဆောင် မှု များ နှင့် / သို့မဟုတ် အရပ်ဘက် စေ့စပ် ညှိနှိုင်း မှု တွင် သူ တို့ ၏ လေ့လာ မှု များ ကို ဆက်လက် လုပ်ဆောင် ရန် ဆန္ဒ ရှိ သော အထက်တန်း ကျောင်း သက်ကြီး များ သို့မဟုတ် ကောလိပ် ကျောင်းသား များ မှ လျှောက်လွှာ များ ကို စဉ်းစား သုံးသပ် လိမ့်မည် ။ အောင်မြင် သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ သည် မက်ဆာချူးဆက် ရှိ အာရှ အမေရိကန် နှင့် ပစိဖိတ် ကျွန်းသား အသိုင်းအဝိုင်း များ ကို ပြန် ပေး ရန် အတွက် ပြသ ခဲ့ သော စိတ် အား ထက်သန် မှု တစ် ခု ရှိ လိမ့်မည် ။ လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေလိုပဲ ဒီပညာသင်ဆုတွေကို ဒီနှစ်နီးပါး ကျင်းပမယ့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နှစ်စဉ် လူငယ်ခေါင်းဆောင် ဆွေးနွေးပွဲ (ဝိုင်အယ်လ်အက်စ်) မှာ တင်ပြပါလိမ့်မယ်။ သင့်မိသားစု၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူငယ်ကွန်ရက်များအား သတင်းအချက်အလက်များကို ဝေမျှပေးရန် သေချာစေပါ။ ဒီနှစ် YLS ကို ထပ်မံသဘာပတိလုပ်ခဲ့တဲ့အတွက် ကော်မရှင်နာ ဖီလ်ဂျေး ဆိုလာကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ထို့ပြင် ၊ အေအေစီ ကော်မရှင်နာ ၊ ကဲနက် အန်း ၊ ဒါရိုက်တာ ၊ ဒါရိုက်တာ ၊ အမေရိကန် တန်းတူ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အရေး ကော်မရှင် - ဘော်စတွန် နယ်မြေ ရုံး ၊ ဝိုင်အယ်လ်အက်စ် သည် လာ မည့် ငါး နှစ် အတွက် ရန်ပုံငွေ ရှိ သည် ဟု ကြော်ငြာ ရန် အေအေစီ က စိတ် လှုပ်ရှား ခဲ့ သည် ။
- Mabel S.Lam, PhD, ဒုတိယ ဥက္ကဋ္ဌ
- ဖီလဂျေး ဆိုလာ၊ အတွင်းရေးမှူး
နှစ်ရဲ့ နောက်ဆုံးလေးပုံတစ်ပုံနီးလာတာနဲ့အမျှ ကျွန်တော်တို့အများစုဟာ မိသားစုဝင်တွေနဲ့ အကွာအဝေးမရှိဘဲ "သာမန်အသစ်" ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကြိုးစားနေကြတုန်းပါပဲ။ လွန်ခဲ့တဲ့ ခြောက်လက အဖြစ်အပျက်တွေဟာ ကျွန်တော်တို့ရပ်ကွက်အတွက် ခက်ခဲတယ်လို့ ပြောရတာက လျှို့ဝှက်ချက်တစ်ခုပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့ဟာ ရှေ့တန်းတွေအများကြီးမှာ တိုက်ပွဲဝင်နေကြပါတယ်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကူးစက်ရောဂါ၊ အာရှ-အမေရိကန်တွေအပေါ် လူမျိုးရေးတိုက်ခိုက်မှုတွေ တိုးများလာတာ၊ မညီမျှမှုနဲ့ လူမှုရေးမမျှတမှုကို တိုက်ဖျက်နေပါတယ်။
ယခင် အလုပ် အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ တစ် ဦး နှင့် အေအေစီ ၏ လက်ရှိ အမှုဆောင် ဘဏ္ဍာရေးမှူး တစ် ဦး အနေဖြင့် ၊ မက်ဆာချူးဆက် တစ်လျှောက် ပိုမို ခိုင်ခံ့ သော အာရှ-အမေရိကန် အသိုင်းအဝိုင်း များ တည်ဆောက် ရန် ကူညီ ရန် ကြိုးပမ်း မှု များ ၏ အစိတ်အပိုင်း ဖြစ် ရန် ကျွန်တော် ဂုဏ်ယူ ပါ သည် ။ အေအေစီ သည် ဘာသာစကား များ စွာ ပြောဆို သော ဝန်ထမ်း အသီးသီး ရှိ အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု ဖြစ် ခြင်း ကို ဂုဏ်ယူ ပြီး ၊ အရောင် အားလုံး ၏ အသိုင်းအဝိုင်း ကို ထောက်ပံ့ ပေး သည် ။ ဒါပေမဲ့ တစ်ခါတလေ တိုက်ပွဲက စိန်ပေါ့ပေါ့။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ဟာ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုနဲ့ ပုံစံအားလုံးရဲ့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုကို အဆုံးသတ်ဖို့ ဆက်လက် ပညာပေးပြီး ထောက်ခံအားပေးနေပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အာရှ-အမေရိကန်အသိုင်းအဝိုင်းအတွင်းမှာပဲ မဟုတ်ဘဲ နေရာတိုင်းမှာ တရားမမျှတမှုတွေအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ဖို့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အသံတွေကို မြှင့်တင်ပေးစေချင်ပါတယ်။
-ဘိုရာချီမွမ်၊ ဘဏ္ဍာရေးမှူး
ဒီနှစ်က AAPI အသိုင်းအဝိုင်းနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်ကို စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေ တင်ပြခဲ့ပေမဲ့ ကျွန်တော်တို့ဟာ အရင်ကထက် ပိုပြီး ပြီးမြောက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ တိုးများလာနေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အံ့သြစရာ ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။ အလုပ်တွင် ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်းနှင့် အေအေပီအိုင်အသိုင်းအဝိုင်းသို့ အပ်နှံခြင်းတို့တွင် ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်းသည် ကျော်လွှား၍မရနိုင်ပါ။ ဒီ ပြီး ခဲ့ တဲ့ နှစ် က ၊ ကျွန်တော် တို့ သည် အာရှ ဘာသာစကား များ တွင် မဲပေး သူ အရင်းအမြစ် လမ်းညွှန် များ ဖန်တီး ခြင်း ၊ နှင့် ကျွန်တော် တို့ ၏ ပညာရေး အစီအစဉ် ကို အတုအယောင် စင်မြင့် များ ပေါ်သို့ ကူးပြောင်း ခြင်း တို့ ဖြင့် အေအေပီအိုင် အသိုင်းအဝိုင်း ကို ထောက်ပံ့ ရာ တွင် တိုးတက် မှု များ ပြုလုပ် နိုင် ခဲ့ သည် ။ ကျွန်ုပ် တို့ ၏ ပိုက်လိုင်း တွင် အာရှ ၏ သတ်သတ်မှတ်မှတ် ပြဿနာ လောင်းကစား အရင်းအမြစ် များ အတွက် ထောက်ခံ အားပေး ရန် လှုပ်ရှား မှု များ ပါဝင် သည် ၊ ယဉ်ကျေးမှု အပြန်အလှန် ဆွေးနွေး မှု အတွက် အခွင့်အလမ်း များ ဖန်တီး ရန် နှင့် ပိုကြီး သော ဘော်စတွန် ၏ အပြင်ဘက် တွင် အေအေပီအိုင် အသိုင်းအဝိုင်း အတွက် မြင်သာ မှု တည်ဆောက် ရန် ပါဝင် သည် ။ ယဉ်ကျေးမှုအရ အရည်အချင်းရှိသော အရင်းအမြစ်များနှင့် မြို့ပြ စေ့စပ်ရေးအခွင့်အလမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထောက်ခံအားပေးမှု ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။ နည်းပညာက အဆင်ပြေမှုပေးခဲ့ပေမည်၊ အားလုံးသည် ဒစ်ဂျစ်တယ် အကြောင်းအရာများကို တန်းတူအသုံးပြုခွင့်မရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အသိအမှတ်ပြုကြပြီး လုံခြုံမှုရှိသည်နှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ထောက်ပံ့ပေးနိုင်မည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ကြသည်။
စည်းလုံးညီညွတ်ရေးတွင်
စီမံခန့်ခွဲရေး ဒါရိုက်တာ ဂျန်နီ ချီယန်
