STATE/FEDERAL RESOURCES
AAPI Women in Politics Infographic
Nais naming ibahagi ang dalawang pangunahing mapagkukunan : (1) aming AAPI Women in Politics: National Report at (2) AAPI Women in Politics: Massachusetts Report. Ang mga ulat na ito ay nagsasama-sama ng mga pangunahing istatistika at mga panipi na naglalarawan sa kasalukuyang estado ng representasyong pampulitika ng kababaihan ng AAPI sa buong Commonwealth at United States. Magbasa nang higit pa upang matuto nang higit pa tungkol sa pag-unlad at mga hadlang na pumapalibot sa representasyon ng kababaihan ng AAPI sa nahalal na katungkulan, at samahan kami sa pagbabahagi ng mga ulat na ito nang malawakan upang bigyang-pansin ang pagkaapurahan at kahalagahan ng pagtaas ng representasyon ng kababaihan ng AAPI. Mag-click sa ibaba upang basahin, i-download, at ibahagi.
Mga Mapagkukunan ng Estado ng Massachusetts
Paano Naging Batas ang isang Bill sa Massachusetts
(hinango mula sa National Association of Social Workers Massachusetts Chapter )
Hakbang 1
- Ang isang panukalang batas ay inihain sa Kamara o opisina ng Klerk ng Senado ng isang mambabatas.
- Pagkatapos ay itatalaga ito sa isang komite at bibigyan ng numero ng kuwenta, na kung paano masusubaybayan ang panukalang batas.
- Ang bawat panukalang batas ay dapat magkaroon ng pampublikong pagdinig na gaganapin ng komite kung saan ito itinalaga.
Hakbang 2
- Matapos ang isang panukalang batas ay dininig sa komite ang tagapangulo ng komite ay nagpasya na iulat ito sa labas ng komite nang pabor o hindi pabor o sa isang utos ng pag-aaral.
- Kung ang isang panukalang batas ay naiulat na mabuti, maaari itong mapunta sa ibang komite
- Kung ang isang panukalang batas ay naiulat na hindi maganda ito ay mapupunta sa Palapag ng sangay na iyon para sa pagsang-ayon at kung walang pagtutol ito ay mamamatay sa sahig.
- Ang lahat ng mga panukalang batas na may kaugnayan sa pera ay nagmumula sa House hanggang sa House committee on Ways and Means pagkatapos ng pagdinig nito sa orihinal na komite o diretso mula sa opisina ng klerk.
Hakbang 3
- Kung ang isang panukalang batas ay lumabas sa Ways and Means o ibang komite at pagkatapos ay sa Committee on Steering Policy and Scheduling, ito ay mapupunta sa Committee on Third Reading at pagkatapos ay kung iuulat mula sa komite na iyon, sa Floor ng isang sangay at kung papasa. mabuti, sa sahig ng kabilang sangay.
Hakbang 4
- Ang huling hakbang para sa isang panukalang batas ay engrossment sa isang sangay at pagkatapos ay engrossment sa kabilang sangay, na sinusundan ng pagsasabatas sa bawat sangay. Kung may mga pagkakaiba sa panukalang batas mula sa isang sangay patungo sa isa pa pagkatapos ng engrossment, isang komite ng kumperensya ang itinayo upang ayusin ang mga pagkakaiba. Pagkatapos ang panukalang batas ay babalik sa orihinal nitong sangay para sa pag-apruba, pagkatapos ay sa kabilang sangay at pagkatapos ay isabatas sa bawat sangay at pagkatapos ay sa wakas sa mesa ng Gobernador. Kapag nagpasya ang gobernador na pirmahan ito, magiging batas ang panukala pagkatapos ng 90 araw. Kung ibe-veto ng gobernador ang panukalang batas, babalik ito sa lehislatura, na maaaring piliin na i-override ang veto na may 2/3 mayorya sa bawat sangay.
I-download ang PDF na Bersyon ng Flow Chart (Kulay) | I-download ang PDF na Bersyon ng Flow Chart (Black & White)
Federal Resources
US Equal Employment Opportunity Commission
Ang US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ay responsable para sa pagpapatupad ng mga pederal na batas na ginagawang ilegal ang diskriminasyon laban sa isang aplikante sa trabaho o isang empleyado dahil sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian ng tao (kabilang ang pagbubuntis, pagkakakilanlan ng kasarian, at oryentasyong sekswal) , bansang pinagmulan, edad (40 o mas matanda), kapansanan o genetic na impormasyon. Iligal din ang diskriminasyon laban sa isang tao dahil ang tao ay nagreklamo tungkol sa diskriminasyon, nagsampa ng kaso ng diskriminasyon, o lumahok sa isang pagsisiyasat sa diskriminasyon sa trabaho o demanda.
- Multilingual Resources ( i -click dito )
Pangangasiwa ng Maliit na Negosyo
Tinutulungan ng US Small Business Administration ang mga Amerikano na magsimula, magtayo, at magpalago ng mga negosyo.
- MA Resources ( i -click dito )
US Dept. of Labor: Wage & Hour
Ang misyon ng Wage and Hour ay itaguyod at makamit ang pagsunod sa mga pamantayan ng paggawa upang maprotektahan at mapahusay ang kapakanan ng mga manggagawa ng Bansa.
- Multilingual Resources ( i -click dito )
- Multilingual Resources ( i -click dito )
US Dept. of Labor: Office of Federal Contract Compliance Programs
Sa Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP), pinoprotektahan namin ang mga manggagawa, itinataguyod ang pagkakaiba-iba at ipinapatupad ang batas. Ang OFCCP ay may pananagutan sa mga nakikipagnegosyo sa pederal na pamahalaan (mga kontratista at subkontraktor) sa pagsunod sa legal na kinakailangan na gumawa ng apirmatibong aksyon at hindi magdiskrimina batay sa lahi, kulay, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, relihiyon, bansang pinagmulan, kapansanan, o katayuan bilang isang protektadong beterano. Bilang karagdagan, ang mga kontratista at subcontractor ay ipinagbabawal na magdischarge o kung hindi man ay magdiskrimina laban sa mga aplikante o empleyado na nagtatanong tungkol sa, tinatalakay o isiwalat ang kanilang kabayaran o ng iba, napapailalim sa ilang partikular na limitasyon.