瑞聲執行團隊致辭
隨著學生以身體或遠端方式回到學校，由於這種名為COVID-19的大流行，我們所有人都面臨著新的生活和應對方式的挑戰。這種逆境使我更加感謝AAC員工和實習生，在我們的執行董事Jenny Chiang的領導和指導下，他們保持了AAC的前進，保持堅定，強大，並專注於我們對社區的宣導和與社區合作。我們的員工富有創造力，引人入勝，鼓舞人心，充滿希望！他們為我們的委員會工作的委員提供了巨大的支援，包括幫助啟動由霍普金頓學校委員會前主席Meena Bharath專員領導的新教育委員會。
在社區方面，我更加感謝在我們的社區，城市和城鎮發生的集體行動，無論是動員互助和支持，還是強調和打擊不公正現象。我想藉此機會強調一下，在一個名為亨廷頓的小鎮上，在一家在他們的網站上宣傳“中國”冠狀病毒時間的商店裡，我脖子上的一個脖子上的當地鬥爭。要閱讀全文， 請按兩下此處。
在團結中，
維拉·杜安格尼·凱奇， 主席
我作為專員的第二個任期即將結束。我為AAC在過去六年中的進步感到非常自豪：增加了人員配備，程式設計，社區外展，宣傳，社交媒體存在以及與社區合作夥伴的合作。 我們有一些很棒的委員和高技能的工作人員，他們挺身而出，在Covid-19大流行期間付出了200%的時間和精力，並在我們的計劃和宣傳中實施了許多“第一”。 在與制度化的種族主義作鬥爭時，我被提醒要控制我們的自我，並支援AAPI和Ally社區做出改變。 “Keep Your Eyes on the Prize”是一首民歌，在1950年代和1960年代的美國民權運動期間產生了影響力，並在2020年説明了我。我還想敦促過去和現在的委員們考慮他們能做些什麼來為AAC提供持久的遺產。
我很高興為馬薩諸塞州的年輕人建立了Chuck Hai Lam和May Thin Suey Lew-Lam家庭獎學金，因為我瞭解到有許多值得和有才華的學生。 這些獎學金是我於2018年贈送給委員會的，以紀念我的父母Chuck Hai Lam和May Thin Suey Lew-Lam。 在她短暫的51年裡，我的母親是一個堅定的社區支援者和宣導者。在他89歲的漫長歲月里，我父親幫助了許多移民家庭和朋友。為了紀念May和Chuck及其工作，該委員會將考慮高中畢業生或大學生的申請，他們希望繼續學習健康，人類或社會服務和/或 公民參與。 成功的候選人將表現出回饋馬薩諸塞州亞裔美國人和太平洋島民社區的熱情。 與往年一樣，這些獎學金將在我們今年的年度青年領袖研討會（YLS）上頒發，今年將以虛擬方式舉行。 請務必查看並與您的家人，組織和青年網路分享資訊！ 我感謝專員Philjay Solar今年再次擔任YLS主席。 此外，AAC很高興地宣佈，在前AAC專員Kenneth An的支援下，美國平等就業機會委員會波士頓地區辦事處主任Kenneth An，YLS將在未來五年內獲得資金！
– Mabel S. Lam， PhD， 副主席
– Philjay Solar， 秘書
隨著COVID-19大流行進入今年最後一個季度和半年，我們中的許多人仍在努力適應沒有家庭成員和遠離社區的“新常態”。輕描淡寫地說，過去六個月的事件對我們的社區來說是困難的。我們在很多方面都在戰鬥：全球大流行，對亞裔美國人的種族攻擊增加，以及與不平等和社會不公正作鬥爭。
作為瑞聲的前執行董事和現任執行財務主管，我很自豪能成為幫助馬薩諸塞州建立更強大的亞裔美國人社區的努力的一部分。瑞聲為成為一個擁有多元化員工、講多種語言並支援各種膚色社區的組織而感到自豪。我最引以為豪的是我們在包容性方面的工作，儘管有時這場鬥爭一直充滿挑戰。作為一個組織，我們將繼續教育和倡導結束一切形式的種族主義和歧視。我希望我們大聲疾呼，支持和爭取各地的不公正現象，而不僅僅是在我們的亞裔美國人社區。
-Bora Chiemruom，財務主管
雖然今年給AAPI社區和我們的工作帶來了新的挑戰，但我們比以往任何時候都取得了更大的成就。我為我們不斷壯大的員工感到無比自豪。他們所體現的工作彈性和對AAPI社區的奉獻精神是不可逾越的。在過去的一年裡，我們在為AAPI社區提供COVID-19救濟，為人口普查參與提供外展，用亞洲語言創建選民資源指南以及將我們的教育計劃過渡到虛擬平臺方面取得了長足的進步。在我們的管道中，包括倡導亞洲特定問題賭博資源的活動，為跨文化對話創造機會，併為士頓以外的AAPI社區建立知名度。我們希望能夠繼續我們的宣傳工作，以增加獲得具有文化能力的資源和公民參與機會的機會。雖然技術提供了便利，但我們承認並非所有人都能平等地訪問數位內容，我們希望能夠在安全的情況下立即親自提供機會。
團結一致，
蔣珍妮，執行董事
