州/联邦资源
联系你的马萨诸塞州民选官员
州长Maura Healey和副州长Kim Driscoll:https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-governor
总检察长Andrea Campbell:https://www.mass.gov/contact-the-attorney-generals-office
国务卿威廉-高尔文:https://www.sec.state.ma.us/seccon.htm
财务主管Deborah Goldberg:https://www.mass.gov/orgs/office-of-state-treasurer-and-receiver-general-deborah-b-goldberg
审计员Diana DiZoglio:https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-state-auditor
参议员伊丽莎白-沃伦:https://www.warren.senate.gov/contact
参议员Ed Markey:https://www.markey.senate.gov/contact
查找您的美国代表:https://www.house.gov/representatives/find-your-representative
要找到你的市长、市议员和其他当地民选官员:请联系你的城镇的市政厅。
联邦资源
美国平等就业机会委员会(EEOC)负责执行联邦法律,规定因求职者或雇员的种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、性别认同和性取向)、国籍、年龄(40岁或以上)、残疾或遗传信息而对其进行歧视是非法的。因为某人投诉歧视,提出歧视指控,或参与就业歧视调查或诉讼而对其进行歧视也是非法的。
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美国小企业管理局帮助美国人创办、建立和发展企业。
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工资与工时的任务是促进和实现对劳动标准的遵守,以保护和提高国家劳动力的福利。
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在联邦合同履约项目办公室(OFCCP),我们保护工人,促进多样性,并执行法律。OFCCP要求那些与联邦政府做生意的人(承包商和分包商)负责遵守法律规定,采取平权行动,不因种族、肤色、性别、性取向、性别认同、宗教、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份而歧视。此外,承包商和分包商不得解雇或以其他方式歧视询问、讨论或披露自己或他人报酬的申请人或雇员,但有某些限制。
亚太裔妇女参政议政
通过我们的两份报告了解更多关于亚太裔妇女从政的情况,这些报告汇编了说明亚太裔妇女在联邦和美国的政治代表现状的关键统计数据和引言。进一步阅读以了解更多有关亚太裔妇女在民选职位上的进展和障碍,并 与我们一起广泛分享这些报告 ,以呼吁关注增加亚太裔妇女代表的紧迫性和重要性。点击下面阅读,下载和分享。