ធនធានរដ្ឋ/មនករ
ទាក់ទង មន្ត្រី ជាប់ ឆ្នោត ម៉ាសាឈូសេត របស់ អ្នក
លោក Maura Healey អភិបាលស្រុក និង លោក វរសេនីយ៍ឯក ឃឹម ឌ្រីសខូល៖ https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-governor
អគ្គមេធាវី អានឌ្រា ខេមប៊ែល៖ https://www.mass.gov/contact-the-attorney-generals-office
លោក William Galvin រដ្ឋ មន្ត្រី ការ បរទេស៖ https://www.sec.state.ma.us/seccon.htm
ហិរញ្ញិក Deborah Goldberg: https://www.mass.gov/orgs/office-of-state-treasurer-and-receiver-general-deborah-b-goldberg
អ្នក វនករ Diana DiZoglio៖ https://www.mass.gov/orgs/office-of-the-state-auditor
សមាជិក ព្រឹទ្ធសភា អេលីហ្សាប៊ែត វ៉ារិន៖ https://www.warren.senate.gov/contact
សមាជិក ព្រឹទ្ធសភា លោក Ed Markey៖ https://www.markey.senate.gov/contact
ស្វែងរកតំណាងអ.ស.ប. របស់អ្នក៖ https://www.house.gov/representatives/find-your-representative
ដើម្បី ស្វែង រក អភិបាល ក្រុង របស់ អ្នក ក្រុម ប្រឹក្សា ក្រុង និង មន្ត្រី ជាប់ ឆ្នោត ក្នុង ស្រុក ផ្សេង ទៀត ៖ ទាក់ ទង នឹង សាល ក្រុង របស់ អ្នក ។
ធនធាន សហព័ន្ធ
គណៈកម្មការ ឱកាស ការងារ ស្មើ គ្នា របស់ សហរដ្ឋ អាមេរិក
គណៈកម្មការ ឱកាស ការងារ ស្មើ គ្នា របស់ សហរដ្ឋ អាមេរិក (EEOC) ទទួល ខុស ត្រូវ ក្នុង ការ អនុវត្ត ច្បាប់ សហព័ន្ធ ដែល ធ្វើ ឲ្យ ច្បាប់ នេះ ខុស ច្បាប់ ក្នុង ការ រើសអើង អ្នក ស្នើ ការងារ ឬ បុគ្គលិក ដោយសារ តែ ការ ប្រណាំង ពណ៌ សាសនា សាសនា ការ រួម ភេទ (រួម មាន ការ មាន ផ្ទៃ ពោះ អត្តសញ្ញាណ ភេទ និង ទិស ផ្លូវ ភេទ) ដើម កំណើត ជាតិ អាយុ (៤០ ឬ ចាស់) ពិការ ឬ ព័ត៌មាន ហ្សែន។ វា ក៏ ជា ការ ខុស ច្បាប់ ក្នុង ការ រើសអើង លើ បុគ្គល ម្នាក់ ដែរ ព្រោះ បុគ្គល នោះ បាន ត្អូញត្អែរ អំពី ការ រើសអើង បាន ដាក់ ពាក្យ បណ្ដឹង ពី បទ រើសអើង ឬ ចូល រួម ក្នុង ការ ស៊ើប អង្កេត ការ រើសអើង ការងារ ឬ បណ្តឹង។
- ធនធានពហុភាសា (ចុចទីនេះ)
រដ្ឋបាល អាជីវកម្ម ខ្នាត តូច របស់ សហរដ្ឋ អាមេរិក ជួយ ឲ្យ ជន ជាតិ អាមេរិក ចាប់ ផ្តើម ស្ថាបនា និង ពង្រីក អាជីវកម្ម។
- ធនធាន MA (ចុចទីនេះ)
US Dept. of Labor: ប្រាក់ ឈ្នួល & ម៉ោង
បេសកកម្មប្រាក់ឈ្នួល និងម៉ោង គឺដើម្បីលើកកម្ពស់ និងសម្រេចបាននូវអនុលោមតាមបទដ្ឋានការងារ ដើម្បីការពារ និងបង្កើនសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមការងាររបស់ប្រទេសជាតិ។
- ធនធានពហុភាសា (ចុចទីនេះ)
- ធនធានពហុភាសា (ចុចទីនេះ)
សហ រដ្ឋ អាមេរិក ឌិប នៃ ការងារ ៖ ការិយាល័យ កម្ម វិធី អនុលោម តាម កិច្ច សន្យា សហព័ន្ធ
នៅ ការិយាល័យ កម្ម វិធី អនុលោម តាម កិច្ច សន្យា សហព័ន្ធ ( OFCCP ) យើង ការពារ កម្ម ករ លើក កម្ពស់ ភាព ខុស គ្នា និង អនុវត្ត ច្បាប់ ។ OFCCP កាន់ អ្នក ដែល ធ្វើ អាជីវកម្ម ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធ ( អ្នក ម៉ៅ ការ និង អ្នក ចុះ កិច្ច សន្យា រង ) ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ អនុវត្ត តាម តម្រូវ ការ ស្រប ច្បាប់ ក្នុង ការ ចាត់ វិធាន ការ បញ្ជាក់ និង មិន រើសអើង ដោយ ផ្អែក លើ ការ ប្រកួត ពណ៌ ការ រួម ភេទ គោល ដៅ ភេទ អត្ត សញ្ញាណ ភេទ សាសនា ដើម កំណើត ជាតិ ពិការ ភាព ឬ ឋានៈ ជា ទាហាន ជើង ចាស់ ដែល ត្រូវ បាន ការពារ ។ លើស ពី នេះ ទៀត អ្នក ម៉ៅ ការ និង អ្នក ចុះ កិច្ច សន្យា រង ត្រូវ បាន ហាម ឃាត់ មិន ឲ្យ បណ្តេញ ចេញ ឬ ការ រើសអើង ប្រឆាំង នឹង បេក្ខជន ឬ និយោជិត ដែល សួរ អំពី ការ ពិភាក្សា ឬ បង្ហាញ ពី ការ សំណង របស់ ពួក គេ ឬ អ្នក ផ្សេង ទៀត ដែល ស្ថិត នៅ ក្រោម កំហិត ជាក់លាក់ ។
ស្ត្រី AAPI ក្នុង នយោបាយ
សូម ស្វែងយល់ បន្ថែម អំពី ស្ត្រី AAPI ក្នុង នយោបាយ តាមរយៈ របាយការណ៍ ពីរ របស់ យើង ដែល ចងក្រង ស្ថិតិ និង សម្រង់ គន្លឹះ ដែល បង្ហាញ ពី ស្ថានភាព បច្ចុប្បន្ន នៃ តំណាង នយោបាយ របស់ ស្ត្រី AAPI នៅ ទូទាំង សហគមន៍ និង សហរដ្ឋ អាមេរិក។ សូម អាន បន្ថែម ទៀត ដើម្បី រៀន បន្ថែម ទៀត អំពី ការ រីក ចម្រើន និង ឧបសគ្គ ជុំវិញ តំណាង ស្ត្រី AAPI នៅ ក្នុង ការិយាល័យ បោះ ឆ្នោត ហើយ ចូល រួម ជាមួយ យើង ក្នុង ការ ចែក រំលែក របាយការណ៍ ទាំង នេះ យ៉ាង ទូលំទូលាយ ដើម្បី ទាក់ ទាញ ការ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ទៅ លើ ភាព បន្ទាន់ និង សារៈ សំខាន់ នៃ ការ បង្កើន តំណាង ស្ត្រី AAPI ។ ចុចខាងក្រោមដើម្បីអាន ទាញយក និងចែករំលែក។