AAC को कार्यकायकारी दलको सन्देश
विद्यार्थीहरू शारीरिक वा टाढाबाट स्कूलमा फर्कंदा कोभिड-१९ भनिने यस महामारीले गर्दा हामी सबैलाई नयाँ तरिकामा जीवन बिताउन र त्यसको सामना गर्न चुनौती दिइन्छ। यस प्रतिकूलताले मलाई हाम्रो कार्यकारी निर्देशक जेनी चियाङको नेतृत्व र निर्देशनमा रहेका कर्मचारी तथा इन्टर्नहरूको AAC क्याडरप्रति अझ बढी आभारी बनाएको छ। यसले एएसीलाई गतिशील, स्थिर, बलियो र समुदायको लागि र समुदायको वकालतमा केन्द्रित गरेको छ। हाम्रो स्टाफ रचनात्मक, संलग्न, प्रेरणादायक र आशा छ! यसले हाम्रो समितिका आयुक्तहरूलाई ठूलो सहयोग प्रदान गर्छ। यसमा होपकिङटन स्कूल कमिटीकी भूतपूर्व अध्यक्ष आयुक्त मीना भारतको नेतृत्वमा नयाँ शिक्षा समिति सुरु गर्न मदत गर्नु समावेश छ।
हाम्रो छरछिमेक, शहर तथा सहरहरूमा पारस्परिक सहयोग र समर्थनको लागि जुटिरहेका होऊन् वा अन्याय विरुद्ध लड्न, त्यसलाई प्रकाश पार्न र विरुद्ध लड्न सामूहिक कदम चालेकोमा म सामुदायिक पक्षमा झन् बढी कृतज्ञ छु। म यो अवसरलाई जंगलको घाँटीमा स्थानीय संघर्षलाई प्रकाश पार्न चाहन्छु, हन्टिङ्गटन नामक एउटा सानो शहरमा उनीहरूको वेबसाइटमा "चीन" कोरोनाभाइरस घन्टाको विज्ञापन गर्दछ। पुरा लेख पढ्नयहाँ क्लिक गर्नुहोला ।
एकतामा,
विरा दोउङमानि केज, चेयर
आयुक्तको हैसियतमा मेरो दोस्रो कार्यकाल चाँडै समाप्त हुन लागेको छ। गत छ वर्षको दौडान एएसी कसरी प्रगति भएको छ भन्ने कुरामा म धेरै गर्व गर्छु: बढ्दो स्टाफ, प्रोग्रामिङ, सामुदायिक प्रचार, वकालत, सामाजिक मिडिया उपस्थिति र सामुदायिक साझेदारहरूसँग सहयोग। हामीसँग केही विस्मयकारी आयुक्तहरू र एक उच्च कुशल कर्मचारीहरू छन् जो यस अवसरमा उठे र कोभिड-१९ महामारीको दौडान उनीहरूको समय र प्रयासको २००% दिए र हाम्रो प्रोग्रामिङ र वकालतमा धेरै "पहिलो" कार्यान्वयन गरे। संस्थागत जातीय भेदभावसित संघर्ष गर्दा मलाई हाम्रो अहंतालाई वशमा राख्न र परिवर्तन गर्न ए एपीआई र सहयोगी समुदायलाई सहयोग गर्न सम्झाइएको छ। "पुरस्कारमा नजर राख्नुहोस्" एउटा लोक गीत हो जुन १९५० र १९६० को दशकमा अमेरिकी नागरिक अधिकार आन्दोलनको दौडान प्रभावशाली भयो र यसले मलाई २०२० मा सहयोग गरेको छ। म विगत र वर्तमान आयुक्तहरूलाई एसीएमा चिरस्थायी सम्पदा प्रदान गर्न के गर्न सकिन्छ भनेर सोच्न पनि आग्रह गर्न चाहन्छु।
म्यासाच्युसेट्समा हाम्रो युवाको लागि Chuck Hai Lam र May Thin Suey Lew-Lam Family Scholarships लाई AAC मा स्थापित गरेकोमा म निकै खुसी छु। मैले थाहा पाएँ कि त्यहाँ धेरै योग्य र प्रतिभाशाली विद्यार्थीहरु छन्। यी छात्रवृत्ति हरू मेरा आमाबाबु चक हाई लाम र मे थिन सुइ लेउ-लामको सम्झनामा मद्वारा सन् २०१८ मा आयोगलाई उपहार प्रदान गरिएको थियो। आफ्नो जीवनको छोटो ५१ वर्षमा मेरी आमा सामुदायिक समर्थक र समर्थक हुनुहुन्थ्यो। मेरो बुबा ८९ सालको हुनुभयो र उहाँले आप्रवासी परिवार तथा साथीहरूलाई पनि मदत गर्नुभयो। मे र चक र उनीहरूको कामको सम्मानमा, आयोगले उच्च माध्यमिक विद्यालयका वरिष्ठ वा कलेजका विद्यार्थीहरूको आवेदनहरूमा विचार गर्नेछ जो स्वास्थ्य, मानव वा सामाजिक सेवाहरू र/वा नागरिक सहभागितामा करियरतर्फ आफ्नो पढाइ जारी राख्न चाहन्छन्। सफल उम्मेदवारहरूले म्यासाचुसेट्समा एसियाली अमेरिकी तथा प्रशान्त द्वीपका समुदायहरूलाई फिर्ता दिने भावना प्रदर्शन गर्नेछन्। विगतका वर्षहरूमा जस्तै यी छात्रवृत्तिहरू हाम्रो वार्षिक युवा नेताहरूको संगोष्ठी (YLS) मा प्रस्तुत गरिनेछ, जुन वर्ष लगभग आयोजना गरिनेछ। यसलाई जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस् र आफ्नो परिवार, संगठन र युवा सञ्जालसँग जानकारी साझेदारी गर्नुहोस्! यस वर्ष फेरि YLS को अध्यक्षता गरेकोमा आयुक्त फिलजय सोलारप्रति म आभारी छु। साथै, एएसीले विगत को AAC आयुक्त, केनेथ An, निर्देशक, अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग – बोस्टन क्षेत्र कार्यालय, YLS को समर्थन ले आगामी पाँच वर्षको लागि आर्थिक सहायता गरेको घोषणा गर्न उत्साहित छ!
– माबेल एस. लामा, पीएचडी, उपाध्यक्ष
– फिलिजन सोलार, सचिव
वर्षको अन्तिम चौथाइ र कोभिड-१९ महामारीमा आधा वर्ष नजिकिंदै जाँदा हामीमध्ये धेरै जना अझै पनि परिवारका सदस्यहरू र हाम्रो समुदायबाट टाढा बिना "नयाँ सामान्य"मा घुलमिल हुन संघर्ष गर्दैछौं। विगत छ महिनाका घटनाहरू हाम्रो समुदायको लागि कठिन भएको छ भन्नु एकदमै कम कुरा हो। हामी यति धेरै मोर्चामा लडिरहेका छौं: विश्वव्यापी महामारी, एसियाली-अमेरिकीहरूप्रति जातीय आक्रमणमा वृद्धि र असमानता र सामाजिक अन्याय विरुद्ध लड्ने।
एएसीका भूतपूर्व कार्यकारी निर्देशक तथा वर्तमान कार्यकारी कोषाध्यक्षको हैसियतमा, म्यासाचुसेट् सभरि अझ बलियो एसियाली-अमेरिकी समुदायहरू निर्माण गर्न मदत गर्ने प्रयासको भाग हुन पाएकोमा म गर्व गर्छु। AAC विभिन्न भाषा बोल्ने विविध कर्मचारी भएको संगठन हुन मा गर्व लाग्छ, र सबै रंग को समुदाय समर्थन. तर कहिलेकाहीं यो लडन्त चुनौतीपूर्ण भएको छ । एउटा सङ्गठनको रूपमा हामी सबै प्रकारका जातीय भेदभाव र भेदभावको अन्त्यको लागि शिक्षित र वकालत गरिरहनेछौं। हाम्रो एसियाली-अमेरिकी समुदायमा मात्र नभई जताततै अन्यायको समर्थनमा र लड्न हामीले आवाज उठाएको म चाहन्छु।
-बोरा चिम्रुम, कोषाध्यक्ष
यस वर्ष एएपीआई समुदाय र हाम्रो कामलाई नयाँ चुनौतीहरू प्रस्तुत गरेको भए तापनि हामीले पहिलेभन्दा धेरै उपलब्धि हासिल गर्न सकेका छौं। हाम्रो बढ्दो स्टाफमा म अविश्वसनीय गर्व गर्छु; तिनीहरूले उदाहरण दिएको ए एपीआई समुदायप्रतिको काम र समर्पणमा भएको लचकता पार गर्नै नसकिने कुरा हो। गत वर्ष हामीले AAPI समुदायलाई COVID-19 राहत प्रदान गर्न, जनगणना सहभागिताको लागि outreaching, एसियाली भाषाहरूमा मतदाता संसाधन मार्गदर्शकहरू सिर्जना गर्न, र हाम्रो शैक्षिक प्रोग्रामिङ लाई आभासी प्लेटफार्महरूमा परिवर्तन गर्नमा स्ट्रिड गर्न सक्षम भएका छौं। हाम्रो पाइपलाइनमा एसियाली विशिष्ट समस्या जुवा संसाधनको वकालत गर्न, पार-सांस्कृतिक संवादका लागि अवसरहरू सिर्जना गर्न, र ठूलो बोस्टन बाहिर AAPI समुदायको लागि दृश्यता निर्माण गर्न गतिविधिहरू समावेश छन्। हामी सांस्कृतिक रूपमा सक्षम स्रोत र नागरिक सहभागिताका अवसरहरूको पहुँच बढाउन हाम्रो वकालत प्रयासलाई निरन्तरता दिन सक्षम हुने आशा गर्दछौं। प्रविधिले सुविधा प्रदान गरेको भए पनि डिजिटल सामग्रीमा सबैको समान पहुँच छैन भन्ने हामी स्वीकार गर्दछौं र सुरक्षित हुनेबित्तिकै हामीले व्यक्तिगत रुपमा अवसर प्रदान गर्न सक्ने आशा गरेका छौं।
सोलिडारिटीमा,
जेनी चियाङ, कार्यकारी निर्देशक
